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根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第一条之规定，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格是认定劳动关系的必要条件。劳动者超过退休年龄后首次与用人单位建立用工关系时,劳动者未享受养老保险待遇并非用人单位的过错所造成，这种情形下不具备劳动合同主体资格，双方不存在劳动关系。
《人社部关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）明确，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
如今很多达到退休年龄的劳动者，仍然在岗位上发挥余热。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”该行政法规规定了劳动者达到退休年龄，可以成为劳动合同终止的条件。
隔代抚育与子女养老会提前父母的退休年龄吗？——基于CHARLS数据的实证分析
隔代抚育 代际转移 退休决策
2016/11/11
文章基于CHARLS数据利用生存分析方法，探析了隔代抚育与子女养老对微观个体退休时机决策的影响。结果发现：（1）与传统认识不同，子女对主体进行净转移会延迟主体的退休时间，在主体经济条件不好时延迟效应增强；（2）与其他主体相比，需要照顾孙辈的主体倾向于提早退休；（3）综合考虑经济效应和时间效应，经济效应是造成主体延迟退休的最主要因素。因此，隔代抚育会提前主体退休年龄，而子女养老不会减弱主体的工作意愿...
关于渐进式延迟退休年龄政策的研究综述
退休年龄 延迟退休 政策过程 研究综述
2016/8/18
在新的宏观经济背景下,延迟退休年龄的研究重点已经不再局限于简单的是非判断问题,而是更加关注日后政策制定以及政策评估的有效性问题。本文基于政策过程的视角,对现有文献中关于延迟退休年龄政策制定的现实阻力、政策效应以及备选方案等进行回顾,以期对进一步的理论研究以及政策实践提供参考。下一步,需要寻找更广泛的学科切入点,更加深入研究配套制度改革,在研究态度上则需要更加理性、包容。
关于渐进式延迟退休年龄政策的研究综述
退休年龄 延迟退休 政策过程 研究综述
2016/5/6
在新的宏观经济背景下,延迟退休年龄的研究重点已经不再局限于简单的是非判断问题,而是更加关注日后政策制定以及政策评估的有效性问题。本文基于政策过程的视角,对现有文献中关于延迟退休年龄政策制定的现实阻力、政策效应以及备选方案等进行回顾,以期对进一步的理论研究以及政策实践提供参考。下一步,需要寻找更广泛的学科切入点,更加深入研究配套制度改革,在研究态度上则需要更加理性、包容。
合理退休年龄影响因素的理论分析及实证研究
退休年龄 老龄化 预期寿命
2015/3/12
采用回归分析方法研究２０１１ 年世界各国退休年龄对人口、 经济及养老金制度等因素的依赖关系? 并基于实证结果对我国合理退休年龄进行预测? 实证结果显示: 人口老龄化程度、 预期寿命、 经济发展水平、 经济结构及养老金制度等对退休年龄都有显著影响? 制定合理退休年龄需综合考虑这些影响因素? 我国目前男性合理退休年龄为６０?? ８４ 岁? 女性合理退休年龄为５７??６２ 岁? 女性法定退休年龄偏早? ...
目前中国民众担心推迟退休会增加青年失业率，但该观点缺乏相应的经验证据。文章通过对27个OECD国家1980-2010年的数据分析发现，当21个国家的退休年龄延迟时，有11个国家的青年失业率更低了，只有5个国家的青年失业率上升了。在4个退休年龄一直下降的国家中，3个国家的青年失业率没有明显变化，而有1个国家的青年失业率更高了。计量模型的实证结果进一步表明，男职工退休年龄与青年失业率之间显著负相关，说...
在业参保残疾人应享受特种岗位退休年龄优惠待遇
残疾人 岗位 退休年龄 优惠待遇
2013/5/10
改革开放30年来，党中央、国务院十分关心残疾人事业的发展，先后设立了残疾人的专门机构，制定和出台了“残疾人保障法”和“关于促进残疾人事业发展的意见”等纲领性文件。各级政府暖风频吹，多项优惠政策使残疾人得到了实惠。我国的残疾人事业有了长足的发展。但同时应该看到，优化残疾人事业发展的社会环境，缩小残疾人生活状况与社会平均水平的差距，实现残疾人事业与经济协调发展。仍旧是落实党中央、国务院《关于促进残疾人...
员工至法定退休年龄是享受基本养老保险待遇的首要资格条件。我国现行的法律规定，一般情况的退休年龄是：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50岁。随着人口平均寿命的逐渐延长，社会经济发展和人民生活水平的不断提高，人口老龄化的日益临近，养老金支付承受着沉重的压力，50年代初始用至今的退休年龄已越来越不适应改革的需要。存在的主要问题是法定退休年龄偏低和提前退休制度欠合理、规范。事实上的平均退...
提高女性退休年龄的利弊分析
退休年龄 女性
2008/5/27
一、提高女性退休年龄对国家的利弊分析
有利方面是：国家可以增加对女性的养老保险费筹集5-10年，同时减少对女性的养老金支出5-10年，减缓了养老基金的支付压力。社保专家估计：在我国退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增收40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。
不利方面是：国家的就业压力因此增加。当前，国家本来就已经面临棘手的城市失业...
性别视角下的退休年龄——退休制度与妇女发展
妇女发展 退休制度 退休年龄 性别视角
2008/5/20
资料来源：来源: 《女性》2007年第1期 转载自GAD网站 http://www.china-gad.org/ReadNews.asp?NewsID=1899
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位，领取养老金的制度。退休制度是社会保障体系中一项重要制度，是国家对劳动者退出工作岗位后基本生活给予保障的措施。
笔者自知退休制度是个很大的课题，...
中国退休年龄改革的时机和方案选择
方案 退休年龄改革 中国
2008/5/1
作者认为确定退休年龄主要应该考虑养老保障和就业两个因素，其中前者是第一位的。从养老保障的角度看，中国退休年龄应该提高，但考虑到就业状况，目前并不是提高退休年龄的合适时机。通过对中国未来人口年龄结构的分析，笔者发现在21世纪10年代是提高中国退休年龄的合适时机，并以次为基础，提出了三个方案，通过比较笔者认为方案二是一个比较理想的方案。
关于达到国家规定的退休年龄但未达到规定缴费年限的本市城镇参保人员可以继续缴纳社会保险费有关问题的通知 京劳社养发【2008】9号
国家规定的 退休年龄 城镇参保人员 缴纳社会保险费
2010/12/9
在国家规定的劳动年龄内具有本市城镇户籍的参保人员，男年满60周岁、女年满50周岁时，累计缴纳基本养老保险费不满15年和累计缴纳基本医疗保险费男不满25年、女不满20年的，本人自愿，可以按本通知规定继续缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。